Eckert AS Sp. z o.o.

Zakres obowiązków:

• aktywne poszukiwanie nowych możliwości rozwoju firmy w kraju i na rynkach zagranicznych
• współudział w opracowywaniu strategii rynkowej przedsiębiorstwa w kraju i za granicą
• inicjatywa, opracowywanie i wdrażanie projektów usprawniających funkcjonowanie podległych działów
• analiza rynku oraz trendów w branży, rekomendacja zmian w obszarze sprzedaży i marketingu
• odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych oraz marketingowych
• zwiększenie efektywności poprzez wprowadzanie odpowiednich systemów zarządzania
• nadzór nad pracą podległych działów i personelu
• motywowanie i wspieranie podległych zespołów w realizacji założonych celów
• współpraca z firmami outsourcingowymi, partnerami, dealerami
• ustalanie budżetu, planu sprzedaży
• sporządzanie raportów, zestawień i analiz

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe: preferowany kierunek ekonomia, handel międzynarodowy, zarządzanie itp.
• wymagane kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• praca zorientowana na klienta i osiąganie założonych celów biznesowych
• doskonała znajomość prowadzenia negocjacji handlowych
• doświadczenie w pracy z dealerami w kraju i zagranicą
• praktyczna znajomość ustalania budżetów sprzedażowych i marketingowych
• znajomość rynku sprzedaży, technik marketingowych oraz sprzedażowych
• kilkuletnie doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołem
• umiejętność myślenia strategicznego
• prawo jazdy kat. B
• warunek konieczny: biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie niezbędna do codziennej komunikacji
• biegła obsługa programów z pakietu Office
• terminowość, samodzielność, kreatywność, determinacja w działaniu
• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej

Mile widziane:

• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej

Oferujemy:

•   ekscytującą i pełną wyzwań pracę w innowacyjnej i rozwijającej się firmie
•   atrakcyjne wynagrodzenie ze zmiennymi składnikami adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
•   udział w projektach innowacyjnych oraz dostęp do nowoczesnych technologii
•   środowisko pracy oparte na profesjonalizmie, innowacyjności i wysokim standardzie obsługi klienta
•   duży poziom samodzielność w działaniu, możliwość wpływu, współtworzenia i inicjowania rozwiązań w rozwojowej firmie
•   niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop
•   dofinansowanie zajęć sportowych
•   prywatna opieka medyczna
•   dofinansowanie szkoleń i kursów
•   ubezpieczenie na życie
•   spotkania integracyjne
•   program rekomendacji pracowników
•   dodatkowy urlop
•   bony towarowe
•   dofinansowanie do posiłków pracowniczych
•   świętowanie: ślub pracownika
•   świętowanie: narodziny dziecka
•   świętowanie: przejście na emeryturę
•   nagrody jubileuszowe
•   program wnioski racjonalizatorskie
•   kontakt z nowymi technologiami
•   uczestnictwo w ciekawych projektach
•   bony świąteczne
•   spotkania wigilijne